长兴岛大力推进非公有制企业党建工作

  兴岛临港工业区党工委以构筑“四个机制”为抓手，大力推进非公有制企业党建工作。目前全区已建立非公有制企业党组织48个，党组织覆盖率达到了100%，初步形成了以大企业单独组建和园区整体组建相结合的非公企业党建格局。

  构建党建推进机制。成立区非公有制企业党工委，使非公有制企业党建工作有人管有人抓。长兴岛区党工委书记、副书记及党工委成员每人都建立了非公制企业党建联系点，定期到企业对党建工作进行调研指导。建立了非公有制企业党建例会制度，每季度召开一次非公有制企业党建例会，总结分析非公有制企业党建工作经验和问题，研究推进意见。26个区机关单位与企业结成了帮扶对子，帮扶工作与机关党建同步推进，同步考核。

  构建党建规范提升机制。完善制度规范，长兴岛区党工委出台了《关于加强和改进非公有制企业党建工作指导意见》和《推进非公有制企业规范化建设的意见》，对非公有制企业党的组织设置、党员队伍建设、党员教育培训、民主生活会、组织生活会等进行了规范，提高了企业党建制度化、规范化、科学化水平。在对党务干部进行培训的同时，加强非公有制企业党员活动阵地建设，按照“一室五有”、“七项制度”以及“三薄三册”的要求，全区已有21家非公有制企业党员活动室达到标准化要求。

  构建作用发挥机制。在创先争优活动中，紧密结合企业实际，组织党员开展了“党员先锋岗”、“一名党员一面旗帜”和“为企业做贡献、为群众送温暖、为党旗添光彩”等丰富多彩的主题实践活动，激励党员干部立足岗位创先争优、干事创业。全区共设立党员先锋岗160多个，有的企业成立了以党员为骨干的技术革新小组、新产品研发小组，促进企业优化升级。

  构建党建激励机制。制定了《非公有制企业党建工作考核方案》和《实施细则》，与区内企业签订了《党建工作责任状》，每年对非公有制企业党建工作进行考核和表彰，激发了非公有制企业抓党建工作的积极性。

——长兴岛大力推进非公有制企业党建工作